Pages

Friday, January 29, 2016

ERROR 5200 PRINTER CANON

Error 5200 yang muncul pada layar ketika kita mau mencetak dokumen sering sekali dijumpai pada printer canon IP 2770. Penyebab Error tersebut dikarenakan oleh kertas nyangkut (paper jam) ketika proses pengeprinan sebelum error. Jika Anda mengalami hal tersebut silahkan cobalah  kedua cara di bawah ini (pilih salah satu), saya rekomendasikan untuk  cara pertama terlebih dahulu.
 Cara Pertama
*Printer dalam keadaan mati dan kabel listrik terpasang.
*Tekan tombol RESUME 2 detik kemudian tekan tombol POWER sampai lampu hijau nyala (saat menekan tombol POWER, tombol RESUME jangan dilepas dulu)
Kemudian lepas tombol RESUME, tapi jangan lepas tombol POWER.
*Sambil menekan tombol POWER, tekan tombol RESUME 5 kali. Led akan menyala bergantian orange hijau dengan nyala terakhir orange. (jangan sampai keliru 4x karena printer akan mati total).
*Lepaskan kedua tombol bersamaan.
Led akan blink sebentar kemudian akan nyala HIJAU.
* Komputer akan mendeteksi hardware baru, abaikan saja...
*Tekan tombol POWER, maka printer akan mati
*Tekan lagi tombol POWER  maka ptinter akan nyala dan... PRINTER Isudah siap digunakan
Cara Kedua
*Hidupkan printer, dan printer akan terlihat normal
*Jalankan printer buat mencetak dokumen atau print test, maka error 5200 akan muncul
*Langsung cabut kabel listriknya tanpa menekan tombol on/OFF
*Buka dan geser cartridgenya ke tengah secara manual (tekan kait penguncinya warna putih dibelakang head, agar cartridge bisa ditarik ke tengah)
Cabut semua cartridge dan biarkan tutupnya tetap terbuka
*Hidupkan printer, head akan bergerak menabrak ke kiri kanan karena tutupnya masih terbuka lalu akan berhenti di tengah
*Pasang kembali cartridge, dan tutup yang benar
*Printer anda akan kembali normal
Itulah dua cara untuk menangani Error 5200 pada printer Canon IP 2770.
Semoga bermanfaat, apabila kedua cara tersebut tetap tidak bisa , kemungkinan besar materboard printet / head dudukan katrid bermasalah, untuk mencoba pahami dulu , kemudian baru dicoba

No comments:

Post a Comment